Dall'ufficio al divertimento: i temi che coinvolgono grandi e piccoli
Il solito rinfresco aziendale non basta più. In un lavoro sempre più ibrido e digitale, il family day è l'occasione per riconnettere le persone e far sentire l'azienda una comunità. Per lasciare il segno serve un tema forte.
Un family day a tema facilita l'organizzazione, crea attesa e rende le foto dell'evento molto condivise sui social dei dipendenti: ottimo per l'employer branding. Ecco cinque temi che abbiamo realizzato con successo, anche per aziende come Netflix e Iveco.
1. Luna Park vintage
Il parcheggio aziendale diventa una fiera di paese anni '50: niente tecnologia, solo divertimento analogico che unisce le generazioni.
- Attrazioni: tiro al barattolo, ruota della fortuna, lancio degli anelli.
- Atmosfera: zucchero filato, popcorn, trampolieri e giocolieri tra la folla.
- Perché funziona: è colorato, fotogenico e abbatte le gerarchie. Il CEO che prova a vincere un peluche non ha prezzo.
2. Green ed eco-friendly
- Attrazioni: un'area con i nostri giochi in legno: Forza 4 gigante, Shangai, domino.
- Attività: laboratori di riciclo creativo o piantumazione di alberi nel giardino aziendale.
- Perché funziona: rafforza la responsabilità sociale e comunica attenzione al futuro.
3. Circus & Magic
- Attrazioni: bolle di sapone giganti, magia e mentalismo.
- Atmosfera: rosso e oro, musica incalzante, artisti di strada all'ingresso.
- Perché funziona: è intrattenimento puro, e gli adulti tornano bambini per un pomeriggio.
4. Street Food Festival
- Menù: hamburger gourmet, cartocci di fritti, pizza appena sfornata, gelato artigianale.
- Atmosfera: tavoli conviviali, balle di fieno come sedute, lucine appese.
- Perché funziona: la formula informale fa parlare tra loro reparti che di solito non si incontrano.
5. Tech & Future
- Attrazioni: realtà virtuale, photo booth 360°, laboratori di robotica.
- Atmosfera: luci LED, arredi bianchi e minimal, musica elettronica soft.
- Perché funziona: presenta l'azienda come innovativa e coinvolge anche i teenager.
L'ingrediente segreto è la personalizzazione
Non esiste il tema perfetto in assoluto, ma quello giusto per la vostra cultura aziendale. Non ci limitiamo a noleggiare attrezzature: progettiamo l'esperienza con voi e ci occupiamo di logistica e sicurezza.
