Festa di Natale aziendale: 7 idee per dipendenti e famiglie

Dicembre è il mese in cui un grazie ai collaboratori pesa di più. Una festa di Natale aperta alle famiglie dei dipendenti è uno dei gesti di welfare aziendale più apprezzati: unisce i colleghi, coinvolge i figli e lascia un ricordo che dura ben oltre le feste.

Il rischio, però, è ripetere ogni anno il solito brindisi in sala riunioni. Ecco sette idee, collaudate nei nostri eventi, per una festa di Natale aziendale che i bambini e i genitori ricorderanno davvero.

1. Il villaggio di Babbo Natale in sede

Una casetta innevata, un trono, luci calde e ghirlande: bastano pochi elementi scenografici per trasformare la hall o la mensa in un piccolo borgo del Polo Nord. È il punto di ritrovo della festa e lo sfondo perfetto per le foto di famiglia.

2. Gli elfi e i giochi delle feste

Gli elfi animatori accolgono i bambini, organizzano i giochi e tengono il ritmo della giornata. Le bancarelle a tema funzionano con tutte le età: tiro al barattolo, bowling dei pupazzi di neve, pesca dei regali, lancio degli anelli sulle renne. Sono giochi semplici, che non richiedono spiegazioni e permettono anche ai genitori di sfidarsi.

3. Laboratori natalizi

Decorare i biscotti di pan di zenzero, creare palline per l'albero o scrivere la letterina a Babbo Natale: i laboratori creativi tengono occupati i più piccoli mentre i grandi si godono la festa, e ogni bambino porta a casa qualcosa fatto con le sue mani.

4. Uno spettacolo per tutti

Un mago, un giocoliere o uno spettacolo di bolle di sapone creano il momento in cui tutti si fermano e guardano nella stessa direzione. È anche il modo migliore per preparare l'arrivo del protagonista della giornata.

5. Il mercatino street food

Caldarroste, cioccolata calda, crêpes e vin brulè per gli adulti: i nostri carretti street food addobbati per le feste diventano un piccolo mercatino natalizio. Le porzioni da passeggio fanno girare le persone tra le aree e favoriscono le chiacchiere tra colleghi di reparti diversi.

6. La consegna dei regali

È il momento più atteso. Babbo Natale chiama ogni bambino per nome e consegna il suo dono. Possiamo occuparci anche dei regali: scelta per fascia d'età, acquisto, confezionamento con biglietto personalizzato e consegna sul palco o nella casetta.

7. Un pensiero anche per i dipendenti

Un kit natalizio con il logo aziendale chiude la giornata con un grazie concreto: una tazza, un taccuino, un gadget green da far crescere a casa. Un oggetto che si usa ogni giorno ricorda la festa per tutto l'anno.

Quando organizzarla

Le date di dicembre sono le più richieste dell'anno, sia per le location sia per gli animatori. Il nostro consiglio è di fissare la data tra ottobre e inizio novembre. Le formule più usate sono:

• Il pomeriggio in sede, in un giorno feriale, con i figli che raggiungono i genitori dopo la scuola.
• Il sabato mattina, in sede o in una location esterna, per coinvolgere tutta la famiglia.
• Solo Babbo Natale e regali, un'ora di magia per chi ha poco spazio o poco tempo.

Come per il family day, le spese per iniziative ricreative rivolte alla generalità dei dipendenti possono rientrare nell'art. 100 del TUIR: verificate l'applicazione al vostro caso con il commercialista.